همانطور که میدانید مدیر در یک سازمان، می تواند با عملکرد در جهت خدمت رسانی به مردم نقش آفرین باشد. در واقع مدیر موفق به فردی اطلاق میشود که با هدف خدمت به مردم، در کنار مجموعه خود به انجام کامل وظیفه محوله همت گمارد.

هدفی که پشت « ایده معرفی مدیران نمونه» بوده ، قطعا ترویج فرهنگ «خدمت جهادی به مردم» و دعوت سایر مسئولان برای پیوستن به این حرکت سازنده است تا بتوانیم این مهم را به عنوان ارزش، در بین مسئولان نهادینه کنیم.

بنا به شواهد، این نوع مدیریت در جهاد کشاورزی بناب مشهود بوده و تمامی کارکنانش با احترام به اباب رجوع، صادقانه به مردم خدمت می کنند.

روح اله خیری مدیر جهاد کشاورزی بناب جزو معدود مدیرانی است که با تلاش شبانه روزی خود در حوزه کشاورزی تحولات خوبی را در این بخش رقم زده است.

ایجاد شهرک های گلخانه ای و دامپروری، تکمیل پایاب سد علویان به وسعت ۲۵۰۰ هکتار، ساماندهی واحد های تولیدی با اعطای ۱۴ مورد پروانه بهره برداری، مبارزه قاطعانه با تبعیض و بخصوص تغییر کاربری های غیرمجاز، رفع تداخلات اراضی کشاورزی در ۱۵ پلاک از جمله کارهای شاخصی هست که در زمان مدیریت این مدیر با همراهی مسئولان ارشد شهرستان اتفاق افتاده است.

به تازگی خبرهایی از ایجاد شهرک صنایع تبدیلی در بناب از جهاد کشاورزی به گوش می رسد که می تواند برای شهرستان بناب و منطقه ثمرات زیادی داشته باشد. قطعا این اخبار امیدآفرین در هر سازمانی با مدیریت جهادی می تواند دیده شود که امیدواریم در دولت مردمی در کنار رفع گرفتاریهای مردم همیشه شاهد اخبار خوب در بناب باشیم.

این دومین سوژه انعکاس بناب از معرفی #مدیران_الگوست؛ منتظر الگوهای بعدی باشید.

_پ.ن عکس: رئیس جهاد کشاورزی بناب در حال برخورد با تغییر کاربری های غیر مجاز؛ در حال اخذ تلفنی حکم قضایی