به گزارش انعکاس بناب، شهریار فتحی در این جلسه، فعال و با نشاط بودن جوانان را عامل رشد توسعه یافتگی خواند و افزود: این یک دغدغه فراگیر در جوامع است لذا ضرورت جهت‌دهی پتانسیل و نشاط جوانان در راستای رشد جامعه، لازم و اساسی است چرا که به کَرات، شاهد بوده ایم هر کجا جوانان پای کار بودند، مشکلات در آن حوزه به سرعت حل گردید است.

وی با بیان اهمیت تربیت نسل جوان برای مدیریت آینده کشور گفت: مدیریت همراه با آزمون و خطا در طول سنوات مدیریتی و به دست آوردن تجربه، به نهاد مربوطه و در سطح کلان به جامعه آسیب می زند؛ لذا باید آموزش‌های مدیریتی و رساندن جوانان به سطح قابل قبول مدیریتی، قبل از به دست گرفتن مسئولیت صورت بگیرد.

شهریار فتحی ان جی او ها را رکن سوم جامعه عنوان کرد که واسط بین مردم و دولت هستند و سرمایه اجتماعی محسوب می گردند لذا جوانان با جذب در «ان جی او» ها فرآیندی بالقوه علمی را تجربه می کنند. از سوی دیگر به جهت اینکه ان جی او ها داوطلبانه فعالیت می‌کنند، لذا جوانان در این پروسه، مسئولیت‌پذیری را به خوبی فرا می گیرند؛ به گونه‌ای که نوآوری‌ها، ابداعات و شکوفایی های چشمگیری از بطن این موسسات مردم نهاد حاصل می گردد و تمامی این ها بعد از ورود به حیطه اداری و مدیریتی قابل بکارگیری خواهد بود.

«آموزش روحیه تعاون و همکاری، شاخصه دیگری است که در بستر ان جی او ها پیاده می شود»؛ موضوعی که فتحی با طرح آن, توانایی کار تیمی را بزرگ‌ترین نیاز مدیران خوانده و گفت سازمان‌های مردم نهاد به ضرورت هدفشان روحیه کار تیمی و نتایج مثبت آن را به اعضای خود خصوصاً جوانان می آموزند.